вернутся

Коммерческие тайны являются неотъемлемым атрибутом большинства разновидностей современного бизнеса. Информация, которые руководство компании желает обнародовать опубликовывается в пресс-релизах и на сайтах компаний. Но имеется и такая информация, опубликование которой может повредить количеству прибыли или имиджу компании. На защите коммерческой тайны, особенно в нынешних экономических условиях, и стоят защитные системы.

Как правило, руководством компаний разрабатываются положения, которые предусматривают «секретность» той или иной категории информации. После этого между сотрудниками распространяются списки данных, которые недопустимо разглашать. За нарушение положения могут быть предусмотрены штрафные санкции, которые выбираются на усмотрение руководства компании.

Также предусматривается порядок доступа к конфиденциальной информации различных категорий лиц. И после этого устанавливается срок, на который информация становится секретной, зачастую сотрудник компании подписывает обязательство. На основании данного обязательства он обязуется не разглашать известную ему информацию в течение трех лет после расторжения трудового договора.

За счет правильного составления всех необходимых положений, руководство компании имеет нужные рычаги, при помощи которых можно обеспечить относительную безопасность имеющейся коммерческой информации. При разглашении информации, которой владеет сотрудник компании, к нему могут быть применены штрафные санкции, которые варьируются в зависимости от важности информационных данных. Наиболее действенным вариантом является материальная заинтересованность сотрудников, для которых крупные штрафы будут сдерживающим эффектом.